GENERALE

Mi chiamo Melanie Johnson, sono acquariofilo senior per pesci e invertebrati presso il Georgia Aquarium di Atlanta. Sono cresciuta in un posto in cui non avresti mai pensato che un aspirante biologo marino avrebbe messo radici: Phoenix, Arizona (pensa al posto più caldo della Terra, probabilmente è un po' più caldo di così... probabilmente).

A volte, quando addestriamo gli animali, troviamo delle situazioni peculiari e ci accorgiamo di non essere molto diversi da loro: una di queste somiglianze è quando all'improvviso vediamo che hanno dimenticato un comportamento che sembrava ben appreso.

Mi chiamo Kim Wilkins e la mia carriera è iniziata nel 2007 quando sono entrata a far parte del team allo zoo di Bristol per addestrare gli animali per le dimostrazioni educative. Poi mi sono trasferita al delfinario Onmega a Marmaris in Turchia dove ho addestrato delfini per fare interazioni con il pubblico e per fare terapia assistita.

Marco Aurelio Núñez è un veterinario zootecnico dell'Università Autonoma di Aguascalientes (México), dal 2015. Con formazione professionale nell'area dell'etologia clinica fatta in diverse istituzioni accademiche e zoologiche in Messico e nel 2020 ha lavorato come guardiano e addestratore nella dimostrazione "Entre picos y plumas" allo Zoo di Guadalajara (Messico).

Simeon Smeele & Sara Torres Ortiz

Il progetto sulla memoria a breve termine nei pinnipedi ha avuto inizio quando Dolphin Adventure, per aumentare la motivazione e la concentrazione degli animali, ha addestrato ciascuno dei suoi individui a compiere il comportamento che chiameremo "ripetizione". Questo comportamento consiste in un segnale o SD che sostanzialmente significa "ripetere quello che hai appena fatto".

Gli animali vengono addestrati a rispondere a uno stimolo specifico, indipendentemente da ciò che stanno facendo o in quale situazione si trovano.

L’importanza della comunicazione all’interni di un team

Affinché un gruppo di persone possano raggiungere un obiettivo comune è necessaria una "comunicazione di gruppo".

Per ottenere una comunicazione efficace è necessario saper ascoltare, non pensare che esiste una sola verità, e, quando possibile, arrivare ad un compromesso per il bene comune.

Nel nostro caso, il bene comune è garantire il benessere degli animali per cui lavoriamo.

Sicuramente tutti a un certo momento nella nostra mente ci chiediamo perché alcuni comportamenti iniziano a indebolirsi o gli animali iniziano a rifiutarsi di farli. In questi casi, è importante osservare e comprendere la radice del problema, perché a volte la causa può provenire da un precursore che non abbiamo visto.

Quando parliamo di addestramento è necessario saper organizzare un piano addestrativo ben definito e di facile comprensione per tutti quelli che ne usufruiranno; inoltre, è importante avere una stessa metodologia e linea di pensiero da seguire per addestratori e soprattutto per gli animali.

Per garantire elevati standard qualitativi di vita agli animali è necessario comprendere i determinanti del benessere non solo di ogni singola specie ma di ogni singolo individuo.

Pensiamo sia importante conoscere l'origine dell'addestramento degli animali e vedere come si è evoluto nel tempo. In questo articolo spiegheremo, brevemente, come tutto è iniziato, concentrandoci esclusivamente sulla formazione moderna.